1992年工会法规定了哪些工会职能

1992年工会法规定了哪些工会职能

　　全国职工群众和工会干部,翘望已久的新《工会法》,经过十多年的修改,于1992年初春正式颁布实施了,工会事业又迎来了一个新的春天!以下学习啦小编为大家精心准备了：1992年工会法规定了哪些工会职能，欢迎阅读!

　　1992年工会法规定了哪些工会职能?

　　新《工会法》对子工会组织行使维护职能的前提、准则、范围、内容、墓本途径和具体职权,都做了明确规定,使工会维护职工合法权益有了法律依据。1992年的工会法规定了工会的4个职能。

　　工会的四个职能为：

　　1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能;

　　2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能;

　　3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能;

　　4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

　　工会代表了劳动者的利益，领导工人为实现正当利益而斗争，促进资方满足劳动者的合理要求，劳动关系就会趋向稳定，生产就会发展。工会以代表者的身份通过对劳动关系的调节，一方面可以保护劳动者的合法权益，另一方面可以帮助企业建立起一个稳定良好的劳动关系，调动起劳动者的生产积极性，保证企业经济的发展。没有代表和维护职工利益的工会参与劳动关系的协调，就不可能建立和保持协调稳定的劳动关系。

　　1992年《工会法》知识竞赛题

　　1. 《工会法》的立法依据是:

　　《中华人民共和国宪法》。

　　2. 全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》:

　　自2001年10月27日起施行。

　　3. 什么是工会?

　　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

　　4. 我国工会的最高领导机关是:

　　工会的全国代表大会和它选举产生的中华 全国总工会执行委员会。

　　5. 职工在200人以上的企业的工会:

　　可以设专职主席。

　　6. 基层工会委员会每届任期是:

　　三年或者五年。

　　7. 上级工会组织与下级工会组织的关系是:

　　领导与被领导的关系。

　　8. 工会各级组织是按照什么原则建立的?

　　民主集中制的原则。

　　9. 目前，我国已经建立了多少个基层工会组织?

　　90多万个。

　　10. 全国建立了什么样的中华全国总工会?

　　全国建立了统一的中华全国总工会。

　　11. 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限为多少?

　　其劳动合同期限自动延长。

　　12. 罢免工会主席应履行什么样的程序?

　　必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代 表大会全体代表过半数通过，不得罢免。

　　13. 工会会员全国代表大会有权制定或修改：

　　《中国工会章程》。

　　14. 在企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立哪些组织?

　　可以建立基层工会的联合会。

　　15. 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

　　16. 县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作，接受其监督?

　　同级会员大会或者会员代表大会。

　　17. 由谁可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠?

　　上级工会。

　　18. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是什么?

　　与国家机关工作人员同等待遇。

　　19. 工会主席、副主席任期未满时，是否可以调动其工作?

　　任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

　　20. 工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员?

　　工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　　21. 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴：

　　由所在单位来支付。

　　22. 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支 付不低于本人工资的150%的工资报酬。

　　23. 休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资200%的工资报酬。

　　24. 法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准300%的工资报酬。

　　25. 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，当事人应享有哪些待遇?

　　用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

　　26. 用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向谁汇报?

　　应提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

　　27. 集体合同草案应当提交哪里讨论通过?

　　集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　28. 国有企业实行民主管理的基本形式是什么? 职工代表大会。

　　29. 工会的基本职责是什么?

　　维护职工的合法权益。

　　30. 集体企业的权利机构是什么?

　　职工(代表)大会。

　　31. 企业签订集体合同须报哪个部门审查登记? 劳动行政部门。

　　32. 劳动部门自收到企业上报的集体合同文本，是否生效?

　　自收到企业上报的集体合同文本之日起15日未提出异议，集体合同即行生效。

　　33. 集体合同的主要内容有哪些?

　　① 劳动报酬

　　② 休息休假

　　③ 工作时间

　　④ 劳动安全卫生

　　⑤ 保险福利

　　34. 工会依照法律规定，采取哪些形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督?

　　职工代表大会或其他形式。

　　35. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。

　　36. 建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴经费?

　　按每月全体职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

　　37. 企业、事业单位拨缴的工会经费应怎样处理?

　　在税前列支。

　　38. 工会经费使用的具体办法由谁制定? 中华全国总工会。

　　39. 工会经费的使用应当

　　依法接受国家的监督。

　　40. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

　　41. 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

　　42. 工会经费预算的管理体制是：

　　统一领导，分级管理。

　　43. 工会经费主要用于：

　　为职工服务和工会活动。

　　44. 人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。

　　45. 工会参加“三同时”审查验收是：

　　既是国家赋予的权利，也是应当履行的义务

　　46. 明显重大事故隐患的界定标准是：

　　将会发生致人伤亡或给国家财产造成重大损失的。

　　47. 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业应： 对企业提出解决的建议。

　　48. 对工会提出的“三同时”审查验收意见，企业或者主管部门应将处理结果书面通知工会。

　　49. 我国安全生产工作方针是：

　　安全第一，预防为主。

　　50. 下列不属于因工伤亡的是：

　　在工作中心脏病突发死亡。